Requisitos:

Ensino Superior Completo;

Especialização em Gestão de Pessoas, Administração de Empresas, Finanças e Controladoria ou áreas relacionadas;

Sólidas experiências na área de Remuneração, Gestão de Benefícios, Planos Orçamentários e Controle de KPI’s;

Conhecimento em Leis trabalhistas e Cálculos de Folha;

Pacote Office – Excel Avançado;

Diferencial – Inglês Avançado.