Descrição da Vaga

• Atuação como Business Partner, atendendo algumas áreas do negócio, em todos os -e subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, *,
remuneração e benefícios, processos de departamento pessoal e relações sindicais;

• Implementação dos processos e políticas da empresa;

• Treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, gestão da folha de pagamento e controle de frequência matriz e filial, gestão das Demandas Trabalhistas (Assessoria Jurídica), gestão dos benefícios, gestão da Medicina e Segurança do Trabalho. MBA em Desenvolvimento de Pessoas Proatividade, Gerenciar Conflitos, Organização. Salário compatível ao mercado, vale transporte , vale refeição.