Distribuidora de CHIP e RECARGA TIM, seleciona:

 Ensino médio ou Superior cursando;

Vivência em atendimento ao público, prospecção de clientes  e vendas externas comprovada em CTPS;

Condução própria (moto);

Disponibilidade para trabalhar de Segunda à Sábado (horário comercial);

Boa comunicação.

PERSONAL RECURSOS HUMANOS RECRUTA OS SEGUINTES PROFISSIONAIS ABAIXO, PARA INICIO IMEDIATO.

Ensino Médio Completo;

Experiências na função;

Disponibilidade para inicio imediato;

Objetivo do Cargo:

Executar atividades de apoio administrativo relativo treinamentos e acompanhando contratos e rateios de valores de notas fiscais de benefícios e serviços, atendendo e orientando os funcionários, preenchendo e atualizando cadastros, e preparando estatísticas mensais, para cumprir disposições vigentes e normas administrativas internas, controlar treinamentos.

Tarefas principais:

Acompanhar rotina do controle de treinamentos;

Monitorar o processo de treinamentos internos e externos para Auditorias internas e externas;

Atender fornecedores, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;

Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos;

Preparar relatórios e planilhas de controles gerais e executar serviços gerais de escritórios;

Cumprir os princípios estabelecidos na Política de Gestão da NSB e atender aos requisitos internos para melhoria da qualidade e preservação ambiental (redução de desperdício, coleta seletiva, etc.);

Apoiar no processo recrutamento e seleção;

Apoio na integração e entrevista;

Ensino Superior Completo ou cursando;

Experiências na função;

Disponibilidade para inicio imediato;

Objetivo do Cargo:

Desenvolver atividades de análise, registro e controle das informações cadastrais de pessoal, elaboração da folha de pagamento, lançando e conferindo dados, acompanhamento e processamento das rescisões contratuais, execução, cálculo e encaminhamento das guias de recolhimento dos encargos sociais ao setor financeiro para o pagamento, bem como atender e prestar orientações aos empregados quanto aos pagamentos, auxílio doença, auxílio natalidade, aposentadoria, etc.

Tarefas principais:

Executar toda a rotina do controle ponto eletrônico, conferindo, lançando, e corrigindo as marcações;

Programar, controlar e emitir relação de Férias através do Sistema de Folha de Pagamento;

Atualizar CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) dos colaboradores a partir das informações contidas na Folha de Pagamento;

Atualizar o Cadastro de funcionário no Sistema de Folha de Pagamento, mediante documentação recebida durante o processo de admissão ou no transcorrer da vida ativa do funcionário na empresa;

Elaborar folha de pagamento, mensal e do 13º, importando e lançando dados, bem como controlar e conferir todo o processo de cálculo;

Calcular complemento Previdenciário (Afastamento Auxilio Doença);

Emitir, recolher e enviar a guia de recolhimento de encargos sociais para o setor financeiro;

Contabilizar contas e valores por centro de custos, gerando arquivos pela folha de pagamentos e envio para o setor Contábil para consolidação;

Gerar anualmente arquivos de RAIS e DIRF, fornecendo dados dos colaboradores à Receita Federal.

Cumprir os princípios estabelecidos na Política de Gestão da NSB e atender aos requisitos internos para melhoria da qualidade e preservação ambiental (redução de desperdício, coleta seletiva, etc.);

Conhecimentos Específicos: Processos de  Registros de Pessoal, Folha de Pagamento, bem como domínio de Informática (Preferencialmente Microsiga);

Idiomas desejável: Inglês Básico.

Ensino Médio Completo;

Experiências na função;

Disponibilidade para inicio imediato;

Objetivo do Cargo:

Desenvolver atividades no processo de importação/exportação de peças, componentes, ferramentas, máquinas, equipamentos etc. analisando e aplicando a legislação específica, contatando órgãos públicos e entidades privadas, acompanhando os trâmites legais até o processo de liberação e entrega na empresa.

Tarefas principais:

Desenvolver os  processos de importação / exportação;

Acompanhar os processos de importação/exportação em todas suas instâncias;

Desenvolver as atividades relativas ao processo do despacho aduaneiro, analisando a documentação emitida e através do contato com despachantes e autoridades alfandegárias;

Atender clientes internacionais, orientando sobre prazos de entrega, quantidades, etc.;

Negociar com transportadoras os prazos para a retirada de produtos;

Levantamento dos custos do processo e envio para o departamento financeiro;

Emissão das notas de entrada e saída de mercadorias dos processos de importação e exportação.

Cumprir os princípios estabelecidos na Política de Gestão da NSB e atender aos requisitos internos para melhoria da qualidade e preservação ambiental (redução de desperdício, coleta seletiva, etc.);

Conhecimentos Específicos: Conhecimentos específicos em processos de Importação/Exportação, Legislação Fiscal, bem como da terminologia adotada;

Idioma: Japonês (conversação e escrita)

Franquia da marca HERING busca identificar profissional para trabalhar em Loja do Shopping Ponta Negra: Graduação em Administração, Moda ou áreas afins. Experiência em Gerenciar / Liderar equipes em loja no segmento de confecção; Disponibilidade p/ horário de Shopping Center e viagens.

Ensino Fundamental Incompleto Experiência de 3 meses Disposto a trabalhar Preferencialmente more na zona leste e distrito.

Coimpa empresa do grupo Umicore é um grupo internacional Belga de metais e materiais, que tem suas atividades centradas em quatro áreas de negócios: Serviços e Produtos de Metais Nobres, Catalisadores automotivos, Materiais Avançados e Zinco.

Concentra-se nas áreas de aplicação onde sua expertise em ciências de materiais e metalurgia faz diferença, seja em produtos que são essenciais para o dia-a-dia ou no desenvolvimento de novas tecnologias e produtos diferenciados.

O principal objetivo da Coimpa/Umicore é o de criar valor, baseado no desenvolvimento sustentável, produção e reciclagem de metais, de forma a concretizar sua missão: “Materiais para uma vida melhor”.

Localizada no Pólo Industrial de Manaus, a empresa oferece:

– Assistência Médica Bradesco;

– Plano odontológico MetLife;

– Seguro de Vida;

– Previdência Privada;

– Café da manhã, almoço e café da tarde no local;

– PLR (participação nos lucros e resultados);

– Convênio com farmácias;

– Assistência Funeral;

– Cesta básica + Cesta de natal;

– Estacionamento, vale transporte ou Rota;

– Grêmio Recreativo (convênio com a Cia Athletica, em parceria com o Grêmio);

– Remuneração diferenciada de mercado;

– Auxílio-Creche (Reembolso de até R$ 339,00 para filhos de até 6 anos completos).

RECOMENDAÇÃO: AOS INTERESSADOS NA VAGA, POR FAVOR, CADASTRAR CV NO SITE E AGUARDAR RETORNO DIRETAMENTE DA EMPRESA!

NÃO RECEBEMOS CV´S ENTREGUES NA PORTARIA, E POR E-MAIL.

Grata pela compreensão.

Recursos Humanos.

– Ensino Médio Completo;

– Curso de Metrologia;

– Curso de Leitura e Interpretação de Desenho Técnico.

– Desejável experiência na área de Produção de indústria Metalúrgica.