Empregos
ANALISTA DPTº. PESSOAL.
CONHECIMENTO
Experiência em processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, benefícios, elaborar relatórios de rotinas, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal;Preposta
Superior completo em Administração em RH ou Similar; Pós Graduação
Habilitação categoria B;
Excel avançado;
Sistema MICROSIGA
ASSISTENTE DPTº. PESSOAL.
Experiência com auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, refeitório e atividades sociais, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, apoiando toda a área de administração de pessoal;
Sistema MICROSIGA;
Informática;
Habilitação categoria B.
Superior completo em Administração ou similar ou em andamento.
Todas as vagas disponibilidade de horário e comprometimento com a empresa.
Enviar currículo com pretensão salarial para ambas vagas até o dia 20/06/2015 para o email: [email protected]
FAVOR ENVIAR CURRICULUM SOMENTE OS QUE ATENDEREM O PERFIL SOLICITADO.
Empresa do ramo da Indústria, contrata;
Técnico de Enfermagem do Trabalho
Requisitos;
– Curso Técnico de Enfermagem com especialização em enfermagem do trabalho;
– Brigada de Incêndio;
– Informática Intermediária para Avançada;
– COREN ativo;
– Experiência na função.
– Conhecimentos Básicos em Legislação Trabalhista, Saúde Ocupacional, Doenças Ocupacionais e PCMSO/PCA; Administração de Fármacos.
Benefícios: Salário compatível com o mercado; Rota; Alimentação na empresa; Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de vida.
Interessados enviar currículos com o título da vaga para: [email protected] até o dia 20/06/15.
FAVOR ENVIAR CURRICULUM SOMENTE OS QUE ATENDEREM O PERFIL SOLICITADO.
Empresa do ramo da Indústria, contrata;
Técnico de Enfermagem do Trabalho
Requisitos;
– Curso Técnico de Enfermagem com especialização em enfermagem do trabalho;
– Brigada de Incêndio;
– Informática Intermediária para Avançada;
– COREN ativo;
– Experiência na função.
– Conhecimentos Básicos em Legislação Trabalhista, Saúde Ocupacional, Doenças Ocupacionais e PCMSO/PCA; Administração de Fármacos.
Benefícios: Salário compatível com o mercado; Rota; Alimentação na empresa; Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de vida.
Interessados enviar currículos com o título da vaga para: [email protected] até o dia 20/06/15.
FAVOR ENVIAR CURRICULUM SOMENTE OS QUE ATENDEREM O PERFIL SOLICITADO.
ANALISTA DPTº. PESSOAL.
CONHECIMENTO
Experiência em processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, benefícios, elaborar relatórios de rotinas, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal;Preposta
Superior completo em Administração em RH ou Similar; Pós Graduação
Habilitação categoria B;
Excel avançado;
Sistema MICROSIGA
ASSISTENTE DPTº. PESSOAL.
Experiência com auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, refeitório e atividades sociais, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, apoiando toda a área de administração de pessoal;
Sistema MICROSIGA;
Informática;
Habilitação categoria B.
Superior completo em Administração ou similar ou em andamento.
Todas as vagas disponibilidade de horário e comprometimento com a empresa.
Enviar currículo com pretensão salarial para ambas vagas até o dia 20/06/2015 para o email: [email protected]
FAVOR ENVIAR CURRICULUM SOMENTE OS QUE ATENDEREM O PERFIL SOLICITADO.
ANALISTA DPTº. PESSOAL.
CONHECIMENTO
Experiência em processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, benefícios, elaborar relatórios de rotinas, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal;Preposta
Superior completo em Administração em RH ou Similar; Pós Graduação
Habilitação categoria B;
Excel avançado;
Sistema MICROSIGA
ASSISTENTE DPTº. PESSOAL.
Experiência com auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, refeitório e atividades sociais, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, apoiando toda a área de administração de pessoal;
Sistema MICROSIGA;
Informática;
Habilitação categoria B.
Superior completo em Administração ou similar ou em andamento.
Todas as vagas disponibilidade de horário e comprometimento com a empresa.
Enviar currículo com pretensão salarial para ambas vagas até o dia 20/06/2015 para o email: [email protected]
FAVOR ENVIAR CURRICULUM SOMENTE OS QUE ATENDEREM O PERFIL SOLICITADO.
Empresa do segmento de saúde contrata:
Analista de RH
Pré-requisitos:
· Superior Completo em Psicologia ou Administração, desejável Especialização em RH;
· Experiência em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal (DP), Cargos e Salários e Treinamento;
· Domínio do pacote Office (Excel, Word e PW);
· Visão sistêmica, habilidade de Negociação, ótima Comunicação, bom Relacionamento Interpessoal e Liderança.
Interessados, enviar currículo atualizado com Pretensão Salarialpara [email protected] até 17/06.
FAVOR ENVIAR CURRICULUM SOMENTE OS QUE ATENDEREM O PERFIL SOLICITADO.
TREINAMENTOS NECESSÁRIOS: Cursos em injeção plástica/Extrusão; Chefia e Liderança; Informática básica;
EXPERIÊNCIA: de, no mínimo, 6 meses na função (comprovada em carteira).
ESCOLARIDADE: Ensino Médio completo.Interessados encaminhar currículo com o Título: “LÍDER DE PRODUÇÃO”, para [email protected] até o dia 17/06/2015.A empresa oferece:
Salário: R$ 3.238,08
Benefícios: Assistência Médica, Odontológica, Convênios, Cesta Básica, Transporte e Alimentação.
TURNO: Rotativo 6X2, em regime de escala, abrangendo 3 turnos:
02 dias no 1º Turno (de 06h as 14h);
02 dias no 2º Turno (de 14h as 22h);
02 dias no 3º Turno (de 22h as 06h);
02 dias de folga.FAVOR ENVIAR CURRICULUM SOMENTE OS QUE ATENDEREM O PERFIL SOLICITADO.
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